Inna praca Legionowo

Opis oferty pracy

JAGA Recruitment Sp. z o.o. (podmiot wpisany do rejestru agencji zatrudnienia Certyfikat Marszałka Województwa Mazowieckiego nr 7363) poszukuje obecnie kandydatów dla swojego Klienta, globalnego lidera w projektowaniu, produkcji i dystrybucji soczewek okularowych, opraw i okularów przeciwsłonecznych.
Stanowisko: Pracownik produkcji w dziale soczewek okularowych
Miejsce pracy: Warszawa - BiałołękaCo możemy Ci zaoferować?
Stałe zatrudnienie w prężnie rozwijającej się firmie
Umowę o pracę (umowę zlecenie na okres 3 miesięcy, jeśli nie posiadasz doświadczenia w pracy na produkcji)
Wynagrodzenie na początek w wysokości 7000-7600 zł/m-c (podstawa + stała premia)
Pakiet benefitów:
13 pensja
Dofinansowanie do świąt
Prywatne ubezpieczenie
I wiele innych!

Pracę w systemie 3 zmian:
6.00-14.00
14.00-22.00
22.00-6.00

Pełne wsparcie i opiekę trenera podczas pierwszych tygodni pracy
Możliwość wykupienia posiłków w miejscu pracy
Rozwój zawodowy w firmie o globalnym zasięgu
Realną możliwość zatrudnienia bezpośrednio przez firmę
Twoje obowiązki:
Obsługa maszyn produkujących soczewki okularowe zgodnie ze standardami i zasadami BHP
Dbanie o jakość wytwarzanych produktów
Prace manualne, takie jak skręcanie i rozkręcanie opraw do okularów.
Idealny kandydat:
Doświadczenie w pracy na produkcji
Dyspozycyjność do pracy zmianowej
Chęć podnoszenia kwalifikacji i umiejętności
Zamiłowanie do prac manualnych
Zaangażowanie i sumienność
Nie wymagamy doświadczenia na podobnym stanowisku. Wszystkiego Cię nauczymy od podstaw! Wystarczy, że masz chęć do pracy!
Nie zwlekaj!
Prześlij nam swoje CV - czekamy właśnie na Ciebie!Aplikując wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i innych danych zawartych w mojej aplikacji oraz CV na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego prowadzonego przez JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307Administratorem danych jest JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142 - pokaż numer telefonu - Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres email lub pisemnie na adres siedziby administratora.Twoje dane osobowe będą przetwarzane: a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy) b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) d) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679).Pani / Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora: dostawcom usług IT. Dane osobowe mogą być udostępnione na rzecz potencjalnych pracodawców oraz mogą być przekazane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa.Dane będą przetwarzane do momentu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych lub upłynięcia okresu 1 rok. Okres przechowywania danych osobowych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora.Przysługuje Pani / Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania lub prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie poprzez podany kontakt do Administratora.Podanie danych osobowych, o których mowa w lit. a) powyżej jest dobrowolne, jednak konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie danych oraz wyrażenie zgód, o których mowa w lit. b) powyżej jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia).Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzasadnione jest, że Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są przez Administratora niezgodnie z RODO.